在某个时候，每个企业都会决定是建立内部销售团队还是将其销售职能外包，销售人员招聘也进入了这一阶段。随着企业的发展，他们将不得不改变经营方式。作为销售，你必须调整你的业务，使其增长销售势头，增加收入。然而，做出这个决定将是一个挑战，因为它将直接影响到您企业的财务健康。这就引出了一个不可避免的问题：你是应该组建销售团队，还是将工作外包给销售机构？回答这个问题变得更具挑战性，尤其是当你的预算很小的时候。
为了帮助您回答这个问题，我们将外包您的销售团队的决定与建立内部销售人员的决定相比较。
内部招聘销售人员的原因直接监督和支持建立内部销售团队时，它将在管理层的指导下运作。这意味着您可以立即提供反馈，甚至在出现不常见问题时提供支持。内部销售团队将直接监督销售人员，并能快速沟通公司目标。拥有代理如果您有销售开发代表或SDR，您的产品或服务将获得代理。当你将你的销售工作外包给没有经验的第三方销售机构时，你不能期望有类似的品牌表现。在竞争激烈的市场中，内部SDR可以成为您品牌的代言人。利用深入的品牌知识您的内部团队将熟悉您的品牌产品和目标市场。这样，您的销售代表将更容易在人满为患的市场中有效地定位您的产品或服务，与客户进行良好的互动，并进行更具战略性的销售。
当外包销售人员招聘时，尽可能降低财务风险，无论其生产率如何，内部销售开发代表将保留在您每月的工资单上。这样，其中一些特别提款权可能需要很多资源和时间，但有时可能无法达到既定的销售配额。然而，外包SDR不会出现在你的每月工资单上，而是根据他们达到的目标来支付。降低业务成本您的内部销售人员将承担超出工资的成本。相反，内部销售人员需要专用办公空间、差旅费、设备费、保险假期和其他类似福利。通过外包销售人员，您将减少这些额外成本。扩展变得更简单扩展您的内部销售团队是一个挑战，因为雇佣和解雇员工涉及许多复杂的问题。然而，当你与外包机构合作时，扩大你的销售团队不仅简单，而且速度极快。具有更大的影响力当您将销售职能外包给外部团队时，您将带上专业人员以及他们广泛的客户和潜在客户网络。这样，当您从销售合作伙伴处外包新人才时，您将很容易获得新的潜在客户。利用深入的销售专业知识将您的销售职能从可靠的合作伙伴处外包，将帮助您获得销售人才，从而提高回报和生产力。外包模式将帮助您更自信地应对销售挑战。由于您的团队将包括在实现目标方面有着良好记录的专家，您最终将告别针对您的业务的试错销售方法。为您的企业制定正确的销售战略要了解外包销售是否会带来回报或建立内部团队，您必须分析您的业务模式。虽然销售职能的内包给了您的品牌更大程度的控制，但外包模式仍在继续展示价值和难以置信的回报。这就是为什么越来越多的公司将其销售渠道的各个阶段或整个销售部门外包的原因。然而，任何外包模式的成功都将取决于其执行方式。这就是为什么拥有一支可靠的外包销售团队很重要的原因。当涉及到有一个值得信赖的B2B外包销售和营销外包合作伙伴时，归根结底是收购方。被收购方：提供外包销售解决方案的作为领先的外包营销和B2B销售公司，我们在被收购方自2004年以来帮助不同行业的企业克服了销售和营销障碍。我们多年的经验和深厚的销售专业知识使我们能够为从初创企业到《财富》500强公司的企业提供定制外包销售解决方案。与我们的销售专家联系，了解我们如何帮助您实现销售目标并加速增长。
