过去十年中，小型企业经济一直在稳步增长，美国有5700万人正在从事某种类型的自由职业。这比五年前增加了1000万！自由职业者收入超过1万亿美元，占美国经济的5%。自由职业者和独立合同工作因其相关的自由和灵活性而吸引员工。自由职业者可以设定自己的工作时间，做自己的老板，甚至可以将其固定在现有的全职工作上，赚取额外收入。对于雇主来说，gig经济提供了一种预算友好的方式，可以满足从会计到营销等利基业务需求，而不需要全职员工的投资和责任。由于有这么多人选择了这种职业道路（而且有这么多雇主正准备与他们合作），你很有可能与至少一个不符合标准9-5全职员工模式的人合作或雇佣过。但什么是自由职业者？什么是独立承包商？它们之间有什么区别？哪一个最适合你的需要？要了解更多关于自由职业者和独立承包商的信息，以及如何确定在下一个项目中使用哪一个，请继续阅读。什么是自由职业者？自由职业者是指个体经营者，而不是公司雇员。他们设定自己的工时和费率，发送自己的发票，通常同时与多个客户合作。自由职业者要承担一些典型全职员工不需要承担的费用，比如就业税、营业税和医疗保健的全部费用。“自由职业者”是一个广泛的总称，涵盖了许多不同类型的工作安排。自由职业者可以按小时、每月、项目或合同工作。他们可以咨询一段时间或预定的工作范围，也可以与客户持续合作。美国国税局将自由职业者归类为1099名雇员。与公司的全职或兼职员工获得W-2相比，自由职业者从每个客户那里获得1099份表格。1099报告了他们的收入，并表明雇主不负责为该工人支付FICA税或代扣所得税。
虽然我们通常认为自由职业者是在家里用电脑工作的，而且很多人都这么认为，但有各种各样的专业人士可以成为1099名工人，包括医生、律师、牙医和房地产经纪人。什么是独立承包商？在国税局看来，自由职业者和独立承包商（也称1099承包商）是同一回事。按照美国国税局的定义，“如果付款人有权控制或指导工作的结果，而不是将要做什么以及如何做，那么个人就是独立承包商。”因此，虽然雇主可以指导W2员工工作的方方面面，从工作时间到工作地点，但与独立承包商一起，他们只能指导最终交付的内容，以换取付款。在大多数情况下，这一关键要求通常会限制独立承包商的使用。因此，虽然“承包商”一词通常用于人员配置场景中，但绝大多数情况下，个人是人员配置公司的W2员工（在4角，我们的客户要求很少要求独立承包商，而在合同期内，W2员工在我们的工资单上）。与自由职业者一样，独立承包商负责支付自己的联邦所得税和自营职业税。自营职业税包括对社会保障和医疗保险的必要缴款，通常由雇主在标准全职工资支票上代扣代缴。自由职业者与独立承包商之间的区别是什么？，所以你想雇佣一名1099名员工来填补你业务中的空缺。应该广告，文案，设计或开发如果你需要战略指导或帮助确定要完成的工作，独立承包商可能是更好的选择：想要在特定时间内获得某人；想要为固定的工作范围支付固定价格；想要获得其他客户或竞争对手的排他权；需要能够在办公室工作的人；部分或所有时间都有需要保密在会计、人力资源或运营等业务/运营领域有需求。了解你所在领域的其他公司正在使用的员工类型也会有所帮助。浏览他们的职业页面，看看他们是否在为自由职业者、合同或合同雇佣职位做广告。当你有疑问时，考虑咨询你所在领域的人员，他们可以帮助你了解各种选择，并帮助你确定自由职业者与独立承包商是否是满足你的需求的更佳选择。从4角资源的专家那里得到帮助有一个需要小众技能的项目吗？需要会计、IT、客户服务或其他业务方面的帮助吗？4角资源可以帮助您找到完美的人员配置解决方案。从临时招聘到合同员工，我们将确定具备您所需技能和专业知识的专业人士，同时满足您的预算要求，帮助您控制日常开支。我们可以就每种劳动力的法律和财务要求提供建议，甚至可以帮助您管理工资单，让您让国税局满意。了解更多关于自由职业者、合同和合同雇佣人员如何帮助您以实用、经济的方式发展业务的信息。联系我们，今天免费咨询。
