昌都新常态下B2B外包销售的三种方式

是什么让b2b外包销售在我们的“新常态”中特别有利？正如许多专家所猜测的那样，在我们进入冬季之际，我们正在进入冠状病毒大流行的第二波（或第三波）。自春季以来，我们对这行病的期望和态度发生了很大的变化——即使数字激增，我们也不再等待浪潮过去，而继续做生意。

我们没有看到股市暴跌或普遍恐慌，部分原因是我们已经适应了这种环境。我们知道什么有效，什么无效——这对我们的个人生活和我们经营公司的方式都是一样的。但这并没有让公司更容易开始建立自己的销售团队。

招聘、培训和从头管理销售团队需要资源和时间。利用外包的销售和营销机构，通过专注于三个在家工作时可能无法解决的关键领域，让您的企业在我们的“新常态”中占据优势。

成本您可能会认为，仅从薪酬角度来看，雇佣一到两名销售人员对您的企业来说不会是一笔巨大的开支。但隐藏的成本很快增加。招聘费、培训费和管理新员工的费用都会增加，尤其是在所有这些工作都必须远程完成的情况下，这些费用可能会增加一大笔账单。使用b2b外包销售公司的

和削减了这些成本，因为他们已经拥有做出这些雇佣决定的资源。虽然我们都已经适应了2019冠状病毒疾病的经济现实，但节俭比冒险更明智。通过作为团队的延伸，外包销售团队将间接成本降至更低，同时更大限度地扩大潜在客户和达成交易。

时间当公司需要立即组建销售团队时，从头开始组建销售团队会带来问题。招聘团队可能需要数周或数月的时间，因为需要花费大量的时间进行招聘和培训。远程工作只会加剧这个问题。

外包销售团队往往有一份人员名册，几乎可以立即代表您的公司开始工作。在Acquirent，由于我们强大的销售人员名册和适应性培训计划，我们可以立即开始工作。

规模小型销售团队比大型销售团队更容易快速组建。然而，随着规模的激增，成本通常会呈指数级增长。你可能需要同时培训5到10个人，每个人都有不同的学习曲线和能力，而不是在你的产品上培训一个人。

B2b外包销售公司旨在快速且经济高效地扩展规模。因为这是业务的本质，一个团队可以很容易地从2人变为12人——我们自己已经做到了这一点，并且在这方面变得相当高效。

结论：为什么B2B外包销售是明智的做法收购方是一家美国B2B外包销售公司，直接从芝加哥和埃文斯顿地区招聘员工。虽然我们像您一样远程工作，但我们的服务没有任何变化——我们招聘、培训和管理销售团队，就像我们始终遵循销售成功的五大支柱一样充满活力和热情。

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